"If we cannot now end our differences, at least we can help make the world safe for diversity." - JFK
Wie is JunoDiversity?
JunoDiversity is een initiatief van de JunoCorporationGroup en richt zich op diversiteitmanagement binnen alle bedrijven en organisaties in Nederland.
JunoDiversity onderstreept de missie van de JunoCorporationGroup namelijk het verhogen van de kwaliteit van werken, leren, leven en spelen.
JunoDiversity helpt organisaties een veilige en stimulerende werkomgeving te creëren zodat alle leden van de organisatie optimaal kunnen presteren.
JunoDiversity geeft concrete adviestrajecten vorm en boekt meetbare resultaten binnen de vakgebieden HRM en Marketing:
- HRM: vanuit HRM optiek gaat het bovenal om "Hoe gaan we om met diversiteit in relatie tot de instroom en doorstroom van onze medewerkers?"
- Marketing: "Hoe staan we bekend intern en extern richting klanten, leveranciers, (potentiële) medewerkers?"
De ervaren medewerkers van JunoDiversity vervullen verschillende rollen, te weten: Management Consultant, Projectmanager en Coach / Facilitator / Trainer.
In al deze rollen worden zij gedreven door een kleurrijke passie voor diversiteit, inclusie en gelijkheid.
Wie zijn JunoDiversity?
Amin Michel
Senior Management Consultant Workplace Diversity & Inclusion
Johan Burgemeester
Directeur JunoCorporationGroup
Christian Nyqvist
Directeur JunoVation
Nieuws
JunoDiversity is enkele maanden geleden gestart met de voorbereidingen voor een nationaal onderzoek naar de 'stand van zaken' mbt diversiteitmanagement binnen het bedrijfsleven en de overheid.
De doelstelling van het onderzoek is het door middel van o.a. interviews in kaart brengen van inzichten en best practices op het gebied van diversiteitmanagement en richt zich op de aandachtsgebieden leeftijd, geslacht, etniciteit, seksuele gerichtheid, geloofs- en levensovertuiging en arbeidsbeperkingen.
De uitkomst van het onderzoek is o.a. een boek dat gaat helpen diversiteit binnen organisaties vorm te geven. De verwachte publicatie is aan het eind van 2011.
